お知らせ

雇用保険を受給できない求職者の方が、職業訓練によるスキルアップを通じて早期就職を実現するために、国が支援する制度です。求職者の方は、無料で職業訓練を受講することができ、一定の要件を満たす場合には、訓練期間中、職業訓練受講給付金の受給ができます。

多くの新入学生がアルバイトを始めるこの時期、新入学生をはじめ、在学生の方々も、労働関係法令の基礎知識への理解を深めることは、在学中のアルバイトにおけるトラブルを回避するために有用であるばかりでなく、就職活動時に企業を選ぶ際の判断材料とするためにも大変重要なことです。

令和2年4月1日から改正パートタイム・有期雇用労働法が施行されました。
同一企業内の正社員と非正規雇用労働者（パートタイム労働者・有期雇用労働者）との不合理な待遇差が禁止されます。中小企業への適用は令和3年4月からとなります。

千葉労働局雇用環境・均等室　電話：043-221-2307

無期転換ルールとは、平成24年に成立した「改正労働契約法」（平成25年4月1日施行）により、対応が必要になった雇用に関する新たなルールのことです。有期労働契約が5年を超えて反復更新された場合は、有期契約労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換されます。
詳しくは、千葉労働局雇用環境・均等室へお問い合わせください。
電話：043-306-1860

技能検定制度は、労働者の技能と地位の向上を図ることを目的に、その有する技能の程度を検定し、これを公証する国家検定制度です。千葉県では、職業能力開発促進法に基づき、千葉県職業能力開発協会が試験を実施しています。
機械加工、建築大工やファイナンシャル・プランニングなど全部で131職種の試験があります。試験に合格すると合格証書が交付され「技能士」と名乗ることができます。
千葉県職業能力開発協会　電話：043-296-1150