千葉県最低賃金のお知らせ

• 千葉県内のすべての事業場で働くすべての労働者（パート、アルバイトを含む）とその使用者に適用される「千葉県最低賃金」と特定の業種の事業所で働く労働者に適用される「特定最低賃金」が改定されました。
• 使用者は、この額より低い賃金で労働者を使用することはできません。
  仮に、この額より低い賃金を定めていても、法律により無効とされ、最低賃金と同額の定めをしたものとみなされます。
• 賃金を最低賃金と比較するに当たっては、確認したい賃金を時間額に換算して比較します。その際、（1）精皆勤手当、通勤手当、家族手当、（2）時間外労働、休日労働、深夜労働に対して支払われる賃金（割増賃金など）、（3）臨時に支払われる賃金（結婚手当など）、（4）1か月を超える期間ごとに支払われる賃金（賞与など）は算入しません。

千葉労働局労働基準部賃金室（電話：043-221-2328）または最寄りの労働基準監督署にお問い合わせください。

最低賃金引き上げの支援策として業務改善助成金、キャリアアップ助成金があります。